Bei Taros zu arbeiten bedeutet, sich in einer Umgebung zu bewegen, die ständig im Wandel ist. Hier gibt es Raum für Innovation und die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen. Jeder Tag bietet neue Chancen und Herausforderungen, was die Arbeit bei Taros zu einer aufregenden und dynamischen Erfahrung macht. Taros ist ein internationales Unternehmen mit einem vielfältigen Mitarbeiterstamm aus unterschiedlichen Ländern. Als Personalreferent/in (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil dieses globalen Umfelds und arbeiten regelmäßig mit internationalen Kolleg/innen und Geschäftspartner/innen zusammen.

Als Macher/ in
Eigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen. In Ihrer Rolle betreuen und beraten Sie auf Augenhöhe Führungskräfte in unterschiedlichen Abteilungen. Dabei nehmen Sie, eine kritisch hinterfragende, motivierende oder innovative Perspektive ein. Sie durchdenken unterschiedliche Szenarien und entwickeln daraus zusammen mit der VP HR stimmige Lösungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen Sie die VP bei der HR-Budgetplanung und Kostenabrechnung und generieren monatliche HR-Reports.
  
Als Prozesstreiber/ in
Jederzeit behalten Sie den Überblick über Ihre vielfältigen Aufgaben. HR-Prozesse führen und treiben Sie eigenständig sowie souverän voran und bringen Ihre Expertise aktiv ein, um unsere HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Änderung von Arbeitsverträgen, führen Personalakten und treiben die Digitalisierung der Personaldateien voran. Sie übernehmen das Zeiterfassungsmanagement, berechnen Urlaubsansprüche und kontrollieren Krankheitszeiten. Darüber hinaus sind Sie für die monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung verantwortlich und stellen die reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher.
 
Als Markenbotschafter/in
In Ihrem Auftreten intern wie auch extern leben und repräsentieren Sie unsere Marke. Die damit verbundene Qualität, Genauigkeit und Präzision sind Ihnen sehr wichtig.

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein ausgeprägtes Gespür für Trends sowie Offenheit und Interesse an neuen Themen
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement und im Umgang mit relevanten Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit dynamischen Prozessen und schnellem Wachstum
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität sowie ein sehr gutes Organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Eine ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Softwares
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von großer Bedeutung

• Eigenverantwortliches Arbeiten – Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten.
• Gestaltungsspielraum – Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser mittelständisches Unternehmen lebt vom Gestal­tungsanspruch unserer Mitarbeiter.   
• Ein tolles Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser).
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Aufgrund technischer Störungen unseres deutschen Bewerberformulars, bitten wir um Nutzung der englischen Version oder um Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail an application@taros.de.

Weiter Informationen zu Taros:  www.tarosdiscovery.com
Hinweise zum Datenschutz sowie zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten:
Siehe „7. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren“ unter www.tarosdiscovery.com/de/datenschutz/